剛剛過去的2017年國企改革已經進入爬坡過坎、滾石上山的關鍵階段，重點領域和關鍵環(huán)節(jié)取得新的進展和突破，混合所有制無疑是本輪改革的亮點。要積極引入各類投資者，實現股權多元化，探索集團層面股權多元化改革。要按照完善治理、強化激勵、突出主業(yè)、提高效率的要求深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。對于有關新一輪國企改革的預期效果，下列選項中傳導過程正確的是（ ?。?br />①引入各類投資→促進公有資本和非公有資本交叉持股→激發(fā)市場活力
②規(guī)范董事會→實行所有權和經營權相統(tǒng)一→完善現代企業(yè)制度
③引入非公有資本→增強非公有資本控制力和競爭力→促進非公有制經濟發(fā)展
④員工參股→員工與企業(yè)利益共享、風險共擔→激發(fā)員工積極性
【考點】國有企業(yè)改革．
【答案】B
【解答】
【點評】
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發(fā)布：2024/5/27 14:0:0組卷：4引用：1難度：0.5
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1．積極穩(wěn)妥推進混合所有制改革。完善公司治理結構，健全市場化經營機制，建立職業(yè)經理人等制度。此舉旨在（ ?。?br />①鞏固公有制的主體地位
②促進多種所有制經濟共同發(fā)展
③發(fā)揮國有經濟主導作用
④提升非公有制經濟的市場地位發(fā)布：2024/12/20 18:0:1組卷：2引用：6難度：0.6 -
2．山東省屬國資控股上市公司大膽探索，向全國人才市場發(fā)出“英雄帖”，以市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出的原則推行職業(yè)經理人制度，以推進國企改革，踐行高質量發(fā)展。國資控股公司推行職業(yè)經理人制度所產生的積極影響，從其傳導路徑來看，正確的是（ ?。?br />①促進國有資產保值增值→增強國有企業(yè)實力→夯實我國社會主義的政治基礎
②完善公司治理結構→改革公司運營體制機制→激發(fā)公司內在發(fā)展動力
③改善股權結構→推進國有資產所有權與經營權分離→提高公司運作效率
④公司活力和競爭力增強→經濟效益和整體實力提升→實現公司發(fā)展方式轉變發(fā)布：2025/1/1 21:0:1組卷：3引用：6難度：0.6 -
3．國資委明確表示，2022年將重點深化跨行業(yè)、跨領域、跨企業(yè)的專業(yè)化整合。這批整合項目既有同類業(yè)務的橫向集聚，又有產業(yè)鏈上下游的縱向貫通。有些專業(yè)化整合組建了新的央企，更多的專業(yè)化整合則是將同類業(yè)務或上下游業(yè)務從非主業(yè)央企集中到了主業(yè)央企。這一改革將（ ?。?br />①優(yōu)化國有經濟布局、實現其高質量發(fā)展
②能促進國有資本保值增值，鞏固國有經濟的主體地位
③提升國企的核心競爭力，落實國家發(fā)展戰(zhàn)略
④提高國有資本的利用效率，夯實社會主義市場經濟體制的根基發(fā)布：2025/1/1 22:30:1組卷：0引用：7難度：0.6
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