試卷征集
加入會員
操作視頻

端午假日期間,某商場為了促銷舉辦了購物砸金蛋活動,凡是在該商場購物的顧客都有一次砸金蛋的機會.主持人從編號為1,2,3,4的四個金蛋中隨機選擇一個,放入獎品,只有主持人事先知道獎品在哪個金蛋里.游戲規(guī)則是顧客有兩次選擇機會,第一次任意選一個金蛋先不砸開,隨后主持人隨機砸開另外三個金蛋中的一個空金蛋,接下來顧客從三個完好的金蛋中第二次任意選擇一個砸開,如果砸中有獎的金蛋直接獲獎.現有顧客甲第一次選擇了2號金蛋,接著主持人砸開了另外三個金蛋中的一個空金蛋.
(1)作為旁觀者,請你計算主持人砸4號金蛋的概率;
(2)當主持人砸開4號金蛋后,顧客甲重新選擇,請問他是堅持選2號金蛋,還是改選1號金蛋或3號金蛋?(以獲得獎品的概率最大為決策依據)

【答案】見試題解答內容
【解答】
【點評】
聲明:本試題解析著作權屬菁優(yōu)網所有,未經書面同意,不得復制發(fā)布。
發(fā)布:2024/6/29 8:0:10組卷:70難度:0.5
相似題
  • 1.高二某班共有50名學生,其中女生有20名,“三好學生”人數是全班人數的
    1
    5
    ,且“三好學生”中女生占一半,現從該班學生中任選1人參加座談會,則在已知沒有選上女生的條件下,選上的學生是“三好學生”的概率為( ?。?/h2>

    發(fā)布:2024/12/29 12:0:2組卷:57引用:4難度:0.7
  • 2.一個盒子里有20個大小形狀相同的小球,其中5個紅的,5個黃的,10個綠的,從盒子中任取一球,若它不是紅球,則它是綠球的概率是( ?。?/h2>

    發(fā)布:2024/12/29 13:30:1組卷:118難度:0.7
  • 3.某公司培訓員工某項技能,培訓有如下兩種方式:
    方式一:周一到周五每天培訓1小時,周日測試
    方式二:周六一天培訓4小時,周日測試
    測試達標的員工停止參加培訓,沒達標的繼續(xù)培訓,公司有多個班組,每個班組60人,現任選兩組(記為甲組、乙組)先培訓;甲組選方式一,乙組選方式二,并記錄每周培訓后測試達標的人數如表:
    第一周 第二周 第三周 第四周
    甲組 20 25 10 5
    乙組 8 16 20 16
    (1)用方式一與方式二進行培訓,分別估計員工受訓的平均時間(精確到0.1),并據此判斷哪種培訓方式效率更高?
    (2)在甲乙兩組中,從第三周培訓后達標的員工中采用分層抽樣的方法抽取6人,再從這6人中隨機抽取2人,求這2人中至少有1人來自甲組的概率.

    發(fā)布:2024/12/29 12:30:1組卷:327引用:8難度:0.7
APP開發(fā)者:深圳市菁優(yōu)智慧教育股份有限公司| 應用名稱:菁優(yōu)網 | 應用版本:5.0.7 |隱私協議|第三方SDK|用戶服務條款
本網部分資源來源于會員上傳,除本網組織的資源外,版權歸原作者所有,如有侵犯版權,請立刻和本網聯系并提供證據,本網將在三個工作日內改正