當前，全國多地都在深化國有企業(yè)內部收入分配制度改革，不斷探索職工收入分配分類調控的新方式和各類要素參與收益分配的新機制。下列契合材料的措施有（ ?。?br />①改革收入分配機制，實現(xiàn)職工收入形式的多樣化
②允許按要素分配取代按勞分配
③創(chuàng)造條件讓職工擁有更多財產性收入，保護職工的一切收入
④建立健全職工工資正常增長機制和支付保障機制。
【答案】B
【解答】
【點評】
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發(fā)布：2024/5/23 20:38:36組卷：5引用：5難度：0.6
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1．下列不屬于再分配調節(jié)機制的是（ ?。?/h2>
發(fā)布：2025/1/1 18:0:1組卷：37引用：7難度：0.6 -
2．財產性收入是指通過自己所擁有的各類財產獲得的收入，包括銀行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等。由此可以推斷，財產性收入屬于（ ?。?/h2>
發(fā)布：2024/12/18 9:0:1組卷：9引用：2難度：0.5 -
3．初次分配和再分配是解決收入分配問題的“兩個輪子”，缺一不可。一般來說，在初次分配拉開的收入差距，需要通過再分配予以“調節(jié)”或“收斂”。下列屬于讓再分配調節(jié)機制發(fā)揮“正能量”的措施有（ ）
①2017年7月1日起漳州市本級最低工資標準提升到每月1500元
②2018年10月底廣州市建立了環(huán)衛(wèi)工人工資動態(tài)增長機制
③2018年度漳州市加大財政對民生基礎設施補短板的投入
④2018年漳州農村低保標準再提高，最高提至每年7560元發(fā)布：2025/1/1 18:30:2組卷：28引用：5難度：0.6
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